Hos oss på Kunskapscompaniet är du en viktig pusselbit i ett större sammanhang med många samverkansmöjligheter och engagerade arbetskamrater. Vårt mål är att våra elever genom våra utbildningar går vidare till anställningar. Vi arbetar för att skapa den bästa organisationen för att våra deltagare ska utvecklas och uppnå sina mål. Hos oss är du delaktig i utvecklingen på flera plan – organisationens, ditt eget och deltagarnas.

Ditt uppdrag

🌟Som lärare på Kunskapscompaniet ansvarar du för att utbilda framtidens yrkeschaufförer. Det innebär att du kommer undervisa i klassrum och i fordon. Ditt kontaktnät inom branschen är en värdefull resurs som vi gärna ser att du använder i ditt arbete.

För att ansöka vill vi att du 

✔ I första hand har utbildning och erfarenhet av att undervisa på fordons- och transportutbildningar.

✔ Har god kompetens i form av systemkunskap, d.v.s. kunskap om styrdokument, mål för verksamheten och betygssystem.

✔ Är dokumenterat pedagogiskt skicklig genom tidigare utbildningar och erfarenheter.

✔ Är godkänd trafiklärare av Transportstyrelsen med en eller flera av behörigheterna C, CE, D och DE (meriterande).

✔ Har behörighet inom några av följande områden: YKB, ADR, APV, truck A2, A4, B1, C2 och fordonsmonterad kran samt hjullastare (meriterande).

För att lyckas i rollen vet vi att du är

✔ Tillgänglig för deltagarna, närvarande och inkluderande. Du värdesätter att skapa goda relationer med både deltagare och kollegor.

✔ En engagerad och lösningsfokuserad pedagog som motiveras av att se andra utvecklas.

✔ En naturlig ledare med god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för transportbranschen.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
  
• Tjänstgöringsgrad: 100%

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.