Hos oss på Kunskapscompaniet är du en viktig pusselbit i ett större sammanhang med många samverkansmöjligheter och engagerade arbetskamrater. Vårt mål är att våra elever genom våra utbildningar går vidare till anställningar. Vi arbetar för att skapa den bästa organisationen för att våra deltagare ska utvecklas och uppnå sina mål. Hos oss är du delaktig i utvecklingen på flera plan – organisationens, ditt eget och deltagarnas.

Ditt uppdrag

Som bygglärare hos oss ansvarar du för undervisningen inom byggprogrammet i både Norrköping och Katrineholm (där du spenderar ungefär hälften av tiden på varje plats). Det innebär att du:

🌟Planerar, förbereder och genomför lektioner enligt Skolverkets kursplaner samt våra interna riktlinjer.

🌟Undervisar och handleder deltagarna för att ge dem en stark grund att stå på inom byggbranschen.

🌟Arbetar aktivt med att skapa och bibehålla kontakter med företag och andra relevanta aktörer inom kommunerna.

🌟Ansvarar för att ordna APL-platser för deltagarna.

För att ansöka vill vi att du 

✔ Har minst 5 års erfarenhet inom byggbranschen.

✔ Har tidigare erfarenhet av att lära ut, antingen inom utbildning eller i arbetslivet.

✔ Har B-körkort och tillgång till egen bil.

✔ Har yrkeslärarutbildning (meriterande).

För att lyckas i rollen vet vi att du är

✔ Kommunikativ och social med en god förmåga att skapa relationer med både deltagare och företag.

✔ Lösningsorienterad och lyhörd gentemot deltagarnas behov.

✔ En engagerad och inspirerande pedagog som drivs av att se andra utvecklas.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
  
• Tjänstgöringsgrad: 100%

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.