Just nu söker vi en lärare i Eskilstuna inom mätteknik & kvalitet till vår YH-utbildning ”Specialist industriell mättekniker”.

Skulle du vilja dela din yrkeserfarenhet och bidra till att utveckla framtidens mättekniker? Vi söker en engagerad och kunnig lärare till vår yrkeshögskoleutbildning på nivå SEQF5. Utbildningen syftar till att ge studerande praktiska och teoretiska kunskaper inom mätteknik, geometrisk produktspecifikation, kvalitetsarbete och processtyrning för att möta industrins behov av kvalificerade mättekniker. För just denna roll är det viktigt att du är pedagogisk och engagerad, strukturerad och tydlig i ditt arbetssätt samt van att samarbeta och skapa goda relationer med både studerande och kollegor.

Ditt uppdrag

🌟 Som lärare i vår YH-utbildning Specialist industriell mättekniker bidrar du till att utveckla framtidens mättekniker. Du planerar, förbereder och genomför undervisning på nivå SEQF5 inom mätteknik, geometrisk produktspecifikation, kvalitetsarbete och processtyrning.

🌟 Undervisningen omfattar både teoretiska och praktiska moment, där du bland annat handleder i handmätdon, koordinatmätmaskin, kontrollplaner, mätberedningar och rapporter.

🌟 I rollen ingår även att bedöma inlämningsuppgifter, LIA och examensarbeten samt stötta de studerande i deras utveckling.

För att ansöka vill vi att du 

✔ har minst 3–5 års erfarenhet inom mätteknik/kvalitet från industriell verksamhet (eller motsvarande kunskap).

✔ har goda kunskaper om mättekniska standarder och kvalitetskrav samt erfarenhet av olika mätutrustningar.

✔ kan förklara tekniskt innehåll på ett pedagogiskt och tillgängligt sätt.

(Meriterande om du har undervisnings- eller handledarerfarenhet.)

För att lyckas i rollen vet vi att du är

✔ Pedagogisk, engagerad och strukturerad.

✔ Tydlig i ditt arbetssätt och van att samarbeta.

✔ En person som skapar goda relationer med både studerande och kollegor.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, deltid eller heltid, semestertjänst. Provanställning tillämpas.
• Tjänstgöringsgrad: 40–100% (anpassas utifrån möjligheter och behov).
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
  

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.